Entreprises - Recruter avec GEN79 Emploi

GEN79 Emploi soutient les entreprises locales dans leurs recrutements et le développement d’emplois durables.

Pourquoi recruter avec GEN79 Emploi

Le rôle du GEN79 Emploi en tant que groupement d’employeurs

Un groupement d’employeurs est une association à but non lucratif qui permet à plusieurs entreprises de mutualiser leurs besoins en compétences et en ressources humaines. En pratique, le groupement recrute directement les salariés et les met à disposition des sociétés adhérentes.

Créé en 2010 à l’initiative de la Maison de l’Emploi, le GEN79 Emploi est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi en Deux-Sèvres.

+ de0ans

d’expérience dans le temps partagé et le recrutement local

Un réseau de + de0

entreprises adhérentes

Tous les adhérents
+ de0

Collaborateurs accompagnés, dans 12 secteurs d’activité différents

Une présence multisectorielle et un ancrage territorial solide

Notre objectif est clair : offrir aux entreprises qui recrutent une solution flexible, adaptée aux variations d’activité, tout en garantissant aux salariés un emploi stable et valorisant.

Le GEN79 Emploi agit comme un employeur unique : il recrute, gère les contrats, la paie et l’administratif, puis met les salariés à disposition des adhérents. Les entreprises ne conservent que l’essentiel : la compétence et le savoir-faire des professionnels qui rejoignent leurs équipes.

Avantages et obligations des entreprises adhérentes

Les entreprises adhérentes au GEN79 Emploi bénéficient d’un accompagnement complet en recrutement, gestion administrative, conseil et formation. Concrètement, le GEN79 Emploi se charge de :

Recruter les salariés selon les besoins exprimés (CDD, CDI, temps plein, temps partiel, temps partagé)

Gérer l’intégralité des démarches administratives (contrat de travail, paie, congés, formation)

Optimiser leurs activités grâce à l’intégration de compétences adaptées à leurs besoins

Pérenniser un emploi

Conseiller et aider les adhérents sur la gestion des ressources humaines

Former et développer les compétences des salariés en organisant et finançant des formations

Mettre à disposition les salariés dans les conditions convenues (hebdomadaire, mensuelle ou annuelle)

Les entreprises adhérentes s’engagent à offrir aux salariés un environnement de travail respectueux et conforme à la réglementation. En devenant adhérent, ils participent à un projet collectif qui favorise l’emploi local et la création d’emplois stables.

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Le recrutement avec le GEN79 Emploi

Un processus simplifié pour les entreprises

L’adhésion au GEN79 Emploi permet de bénéficier d’un service clé en main :

  1. Analyse du besoin : nous échangeons avec vous pour définir le profil recherché (compétences, durée, temps de travail).
  2. Recrutement : nous identifions, sélectionnons et embauchons le candidat adapté à votre activité.
  3. Mise à disposition : le salarié rejoint votre équipe pour la durée convenue.
  4. Suivi et accompagnement : nous assurons un suivi régulier pour garantir la satisfaction de l’entreprise et du salarié.

Vous gagnez du temps, réduisez vos contraintes administratives et accédez à des compétences locales adaptées à vos métiers.

Les différents types de contrats proposés

Le GEN79 Emploi couvre un large éventail de solutions pour répondre aux besoins de toutes les structures.

  • CDI à temps plein : pour les entreprises qui souhaitent fidéliser des collaborateurs dans la durée.
  • CDI à temps partiel : une option idéale pour adapter l’effectif tout en permettant au salarié de compléter ses heures dans une autre société adhérente.
  • CDD classique en temps partiel ou en temps plein : pour répondre à un besoin ponctuel ou lié à un remplacement.
  • Contrat saisonnier : parfait pour gérer les pics d’activité (exemple : été, fin d’année). Que ce soit un emploi saisonnier dans l’industrie, un travail saisonnier dans le BTP ou un CDD saisonnier en logistique, nous vous apportons les profils adaptés.
  • Alternance et apprentissage : le GEN79 Emploi peut recruter et mettre en place un contrat en alternance pour favoriser la formation des jeunes.

Ce fonctionnement permet aux entreprises de bénéficier d’un contrat de travail sans la charge administrative, tandis que le salarié profite d’un revenu stable et d’une expérience enrichissante.

Nous contacter

Le processus d'adhésion pour les entreprises

Les étapes pour devenir membre du GEN79 Emploi

Rejoindre le GEN79 Emploi est simple et rapide :

  1. Prise de contact : échange avec notre équipe pour présenter vos besoins et votre activité.
  2. Bulletin d’adhésion : vous remplissez un formulaire et réglez la cotisation annuelle.
  3. Recherche de profils : nous identifions et recrutons les candidats en fonction de vos critères.
  4. Mise à disposition : vous intégrez le salarié dans votre équipe, le GEN79 Emploi reste l’employeur.

Les critères et bénéfices pour les entreprises locales

Le GEN79 Emploi s’adresse à toutes les entreprises de l’agglomération de Bressuire et du nord Deux-Sèvres, quels que soient leur taille ou leur secteur. De l’artisanat à l’industrie, du tertiaire au BTP, nos adhérents partagent des valeurs communes : coopération, dynamisme et engagement pour l’emploi local.

Les bénéfices pour votre société sont nombreux :

Optimiser vos ressources humaines selon vos besoins réels.

La possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel grâce au temps partagé entre plusieurs entreprises.

Un accompagnement personnalisé pour valoriser vos compétences et développer votre carrière.

Un accès à la formation continue pour rester compétitif sur le marché du travail.

Le GEN79 Emploi est un partenaire RH pour les sociétés locales. En proposant des solutions adaptées (CDD, CDI, alternance, contrats saisonniers, emploi à temps partiel ou à temps plein), il répond aux besoins des employeurs tout en sécurisant les parcours des salariés.

Que vous ayez un besoin ponctuel ou durable, le GEN79 Emploi vous accompagne à chaque étape du recrutement. Rejoignez dès aujourd’hui notre réseau d’entreprises adhérentes et participez à la construction d’emplois solides et pérennes en Deux-Sèvres.

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