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GEN79 Emploi : Groupement d'Employeurs en Deux-Sèvres
Comprendre le rôle du groupement d'employeurs
Qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ?
Un groupement d'employeurs est une association à but non lucratif (loi 1901) qui met en commun les besoins en compétences de plusieurs entreprises. L'objectif est simple : permettre aux employeurs de bénéficier de profils qualifiés tout en offrant aux salariés une stabilité professionnelle grâce à un contrat unique.
Créé en 2010 à l'initiative de la Maison de l'Emploi et de cinq entreprises fondatrices (Groupe Clisson, Carrosserie Babeau, Groupe Millet, Ets Boche et Socab), le GEN79 Emploi regroupe aujourd'hui plus de 130 adhérents dans 12 secteurs d'activité et a travaillé avec plus de 1 000 collaborateurs. Implanté à Bressuire et présent sur les Deux-Sèvres (Thouars, Mauléon, Parthenay, Niort…).
Le travail en temps partagé est au cœur de notre dispositif : un salarié peut exercer ses compétences dans plusieurs entreprises adhérentes tout en ayant un seul contrat de travail. Ce modèle favorise la pérennité des emplois et la flexibilité des entreprises.
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Avantages pour les entreprises et les salariés
Pour les entreprises, adhérer au GEN79 Emploi signifie :
- Accéder à de nombreux candidats qualifiés
- Optimiser la gestion des ressources humaines sans lourdeur administrative
- Répondre à des besoins ponctuels ou saisonniers grâce au temps partagé
Pour les salariés, intégrer un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification comme GEN79 Emploi permet :
- La sécurité d'un revenu stable, quelle que soit l'activité des entreprises
- Des missions variées et enrichissantes dans plusieurs environnements
- Des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, indemnités kilométriques, aide au logement, CSE externalisé
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Les responsabilités et engagements des adhérents
Rôle et obligations des entreprises adhérents
Les entreprises adhérentes au GEN79 Emploi bénéficient d'un accompagnement complet en recrutement, gestion administrative, conseil et formation. Concrètement, le GEN79 Emploi se charge de :
- Recruter les salariés selon les besoins exprimés (CDD, CDI, temps plein, temps partiel, temps partagé)
- Gérer l'intégralité des démarches administratives (contrat de travail, paie, congés, formation)
- Optimiser leurs activités grâce à l'intégration de compétences adaptées à leurs besoins
- Pérenniser un emploi
- Conseiller et aider les adhérents sur la gestion des ressources humaines
- Former et développer les compétences des salariés en organisant et finançant des formations
- Mettre à disposition les salariés dans les conditions convenues (hebdomadaire, mensuelle ou annuelle)
Les entreprises adhérentes s'engagent à offrir aux salariés un environnement de travail respectueux et conforme à la réglementation. En devenant adhérent, ils participent à un projet collectif qui favorise l'emploi local et la création d'emplois stables.
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Droits et protections des salariés
Les salariés du GEN79 Emploi sont employés par l'association et non directement par les entreprises utilisatrices. Cela leur garantit :
- Un contrat sécurisé
- La reconnaissance de leur expérience grâce à la diversité des missions
- Une valorisation de leurs compétences par des formations continues
- Les mêmes droits que tout salarié : mutuelle, prévoyance, congés payés, accompagnement RH
Ainsi, le salarié bénéficie de la stabilité d'un employeur unique tout en profitant de la richesse d'expériences variées.
Perspectives d'avenir et développement du secteur
Tendances actuelles dans les groupements d'employeurs
Le modèle de travail à temps partagé connaît une forte croissance en France. Face aux difficultés de recrutement, les groupements d'employeurs sont devenus une solution pragmatique et durable.
Les entreprises recherchent plus de flexibilité, tandis que les salariés privilégient la sécurité et l'équilibre de vie. Le travail en temps partagé répond à ces deux attentes. De plus, la tendance actuelle met en avant la polyvalence des compétences et l'importance de la formation continue, deux piliers au cœur de l'action du GEN79 Emploi.
Opportunités à saisir en Deux-Sèvres
Le territoire des Deux-Sèvres est marqué par une forte dynamique industrielle et artisanale, notamment dans la métallurgie, la menuiserie industrielle, le BTP et le tertiaire. Le GEN79 Emploi accompagne déjà de nombreuses entreprises de Bressuire, Moncoutant, Thouars, Mauléon, Niort et Parthenay.
Pour les candidats, rejoindre le GEN79 Emploi signifie accéder à des offres d'emploi en temps partagé, allant du poste d'opérateur à celui d'ingénieur, dans des secteurs porteurs. Pour les employeurs, c'est l'opportunité de trouver des profils qualifiés, même sur des métiers en tension.
Pourquoi choisir GEN79 Emploi ?
EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS
Que vous soyez une entreprise en recherche de flexibilité ou un candidat souhaitant sécuriser votre parcours, le GEN79 Emploi est votre partenaire privilégié dans le nord Deux-Sèvres.
En résumé
Le GEN79 Emploi favorise le développement économique local et la stabilité de l'emploi. En conciliant les besoins des entreprises et les attentes des salariés, le GEN79 Emploi construit chaque jour un modèle d'emploi durable et attractif.
Découvrez nos offres d'emploi en temps plein, partiel ou partagé et rejoignez un réseau d'entreprises qui partagent les mêmes valeurs.
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