Recrutement
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Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 3 mois
- Temps plein
Activités principales
- Assurer l'analyse des évènements en sécurité (accidents, soins, incidents, conditions dangereuses et actes dangereux) et piloter les actions correctives issues de ces analyses
- Piloter l'analyse de risques au poste de travail (Document Unique, analyse ergonomique, Risk Assessment et Risk Prediction) et les actions correctives issues de ces analyses
- Organiser les exercices d'urgence
- Vérifier et valider les plans de prévention et permis feu
- Animer les revues sécurité et suivre les idées sécurité
- Former et sensibiliser le personnel aux risques liés à la sécurité
- Mettre à jour les indicateurs liés à la sécurité
- Déterminer les caractéristiques techniques des équipements de sécurité (EPI, ECI, outillages, ...) et s'assurer de la conformité du matériel
-Apporter des préconisations en termes de sécurité et d'ergonomie sur les modifications de conditions de travail
- Animer les activités DOT liées à la sécurité
- Participer aux préparations des audits ISO 45001, audits du groupe et audits aux postes et piloter les actions correctives liées aux écarts
- Mettre en place des actions de sensibilisation en santé sécurité en lien avec le service santé au travail
- Réaliser une veille juridique sur les thématiques de sécurité au travail
Profil
- BAC+3 en HSE/Qualité sans expérience ou BAC+2 en HSE/Qualité complété d'une expérience
- Maîtriser l'anglais
- Maitriser la réglementation en termes de sécurité
- Maitriser le référentiel ISO 450001
- Maitriser les outils bureautiques
- Capacité de pilotage d'un groupe de travail (résolution de problème, analyse ergonomique)
- Capacité relationnelle, aisance dans les échanges transverses
- Être pédagogue, posséder une bonne capacité d'adaptation
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 5 mois
- Temps plein
Activités principales
À partir d'une base de données informatisée des défauts qualité :
- Prioriser et sélectionner les défauts qualité
- Décrire le défaut qualité à l'aide des outils à disposition
- Coordonner une équipe pour mener le chantier de résolution de problème (constitution de l'équipe, identification de la cause, définition des actions curatives et correctives, suivi des actions, formalisation du chantier et généralisation de la solution)
- Communiquer l'analyse aux différents services concernés par le défaut et obtenir l'action de résolution
- S'assurer de l'efficacité des actions et en assurer la traçabilité
- Etendre les solutions (si possible)
- Valoriser la perte associée au défaut qualité et proposer des actions permettant de la diminuer
- Suivre et supporter les activités de contrôle de sa zone
- Emettre des suggestions idées
- Participer au TOP 5 de son secteur
Profil
- BAC +2 en qualité ou dans l'un de ces domaines techniques : mécanique, électricité, carrosserie ou une expérience d'un niveau équivalent
- Avoir des connaissances de base dans les domaines techniques (mécanique, électrique, ...)
- Savoir lire un plan
- Avoir des connaissances en amélioration continue et maitriser les outils
- Maîtriser le Pack Office (surtout Excel maîtriser les graphiques et savoir faire des tableaux croisés dynamiques)
- Avoir un esprit de synthèse, un bon relationnel (conduite de réunion), être force de propositions
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 6 mois ou CDI
- Temps plein
Activités principales
- S'assurer de l'approvisionnement des pièces nécessaires à la production à partir d'un portefeuille de fournisseurs donné
- Participer à la vérification des informations contenues dans l'outil informatique
- Passer les commandes de pièces et obtenir confirmation des dates de livraison
En cas de rupture d'approvisionnement :
- Rechercher une solution intermédiaire pour palier au plus vite au manque de matière
- Analyser les causes racines du manquant et proposer une solution
- En fonction du risque, remonter l'information à son N+1
- Suivre la référence de la matière manquante jusqu'à sa livraison à la réception
En cas de risque de manque pièce ou matière :
- Remonter l'information aux différents services concernés
- Définir un stock de sécurité optimal pour les pièces de base
- Valider les factures dans le logiciel
- Informer et alerter la production sur les délais de livraison et sur les risques de manquants
Profil
- BAC+2 (logistique, transport, achats) ou expérience à un poste similaire
- Fortement souhaité : maîtriser l'anglais
- Connaissance d'un ERP et maitrise du Pack Office
- Réactif, sens de l'analyse et de la négociation, capacité à mener plusieurs sujets en parallèle
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (prime transport + prime de 13ème mois)
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement...
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 4 mois
- Temps partiel
Activités principales
TRESORERIE :
- Réaliser les virements dans l'outil CPCH (ERP) : récupérer les données auprès du chef comptable et du service RH, enregistrer les RIB, réaliser les virements, libérer les virements fournisseurs déposés dans le système
- Réaliser le chargement des prévisions de trésorerie dans Kyriba : récupérer les données, les enregistrer dans un fichier Excel, charger le fichier, vérifier les données chargées, se coordonner avec le service trésorerie
- Enregistrer les opérations bancaires issues du relevé bancaire journalier dans Arcole : récupérer le fichier bancaire, enregistrer les opérations, réaliser le rapprochement bancaire journalier sur Excel, vérifier le solde du compte courant cash pooling journalièrement
NOTES DE FRAIS :
- Récupérer, vérifier l'exhaustivité des justificatifs envoyés, demander les justificatifs manquants
- Traiter le fichier de suivi des notes de frais reçu hebdomadairement par mail, vérifier le fichier d'écriture qui ressort du traitement, valider que les notes de frais à payer sont toutes arrivées et les justificatifs vérifiés
- Demander au service RH les RIB des salariés à rembourser et les entrer dans CPCH si besoin, préparer les virements de remboursement de notes de frais
- Enregistrer l'écriture comptable dans Arcole par une interface entre le fichier Excel et Arcole
- Classer les notes de frais dans les casiers prévus à cet effet
FACTURATION ou AUTRES OPERATIONS COMPTABLES :
- En fonction du temps restant, assister et aider les comptables dans les opérations de facturation client ou dans le suivi d'autres opérations comptables
Profil
- BAC comptable et/ou expériences similaires
- Connaissances exigées en comptabilité générale
- Maitrise de l'outil informatique (ERP & Excel)
- Rigueur, sens de la confidentialité
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Temps partiel de 20 heures hebdo : tous les matins du lundi au vendredi
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...
Secteur
Type de contrat
- CDD de 8 mois
- Temps plein
Activités principales
Pour remplir au mieux ses missions, notre futur chargé RH H/F devra :
- Être organisé pour suivre l'ensemble des dossiers du personnel et contrats de mise à disposition
- Avoir le sens du relationnel pour échanger avec nos salariés/adhérents et répondre à leur demande
- Être procédurier pour n'oublier aucune étape de l'intégration d'un salarié : contrat de travail, DPAE, visite médicale, PE, ... / d'un dossier de formation : convention, programme, convocation, demande de prise en charge, ...
- Être consciencieux pour préparer les données variables et contrôler les bulletins de salaire
- Être attentif et se porter garant de plusieurs bases de données : effectifs, CP, arrêt de travail, subrogation, entretien professionnel, ...
- Savoir détecter les compétences de nos candidats et suivre nos recrutements
- Aimer les chiffres, pour suivre notre facturation adhérents/fournisseurs et mettre à jour le suivi banque
- Faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles traitées
- Savoir prioriser ses activités
- Aimer les tâches administratives
- Maîtriser le Pack Office et Internet
Profil
- BAC +2 à +3 (Assistant Manager, Gestion PME-PMI, Ressources Humaines)
- Expérience exigée sur un poste RH en industrie ou ATT
- Compétences attendues : ADP, formation, paie (gestion variables et contrôle), maladie/AT/MP, ...
- Maitrise l'outil informatique : Pack Office et logiciel SIRH
- Organisé, polyvalent, rigoureux, dynamique, autonome
Conditions
- Prise de poste impérative fin avril (ou avant)
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement, ...
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 6 mois ou CDI
- Temps plein
Activités principales
- Contacter les fournisseurs d'équipements embarqués et les techniciens clients afin d'obtenir les éléments techniques nécessaires à la réalisation du contrôle
- S'assurer de la conformité des équipements embarqués à l'attendu du client (contrôles visuels et fonctionnels, tests statiques et dynamiques)
- Consigner dans le système informatique dédié les défauts constatés
- Identifier les points importants et les faire intégrer dans le plan de contrôle en ligne
- Former et communiquer les défauts détectés aux opérateurs ou services concernés
- S'assurer que les corrections et modifications sont bien effectuées
- Construire et archiver le dossier photos du système d'aide à l'exploitation
- Participer à la recette finale avec le client sur site ou chez le client
Profil
- BAC+2 dans le domaine de l'électricité ou de l'électrotechnique
- Des connaissances en équipements embarqués serait un plus
- Maîtriser l'anglais : savoir lire et communique un anglais technique
- Maitriser la lecture de plan ou documentation technique
- Maitriser les outils bureautiques
- Capacité relationnelle, regard client et sens de l'analyse
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 4 mois
- Temps plein
Activités principales
Au sein du service Méthodes Projet :
- Travailler sur l'implantation des postes de travail et d'usine
- Industrialiser le produit et/ou optimiser le processus de fabrication
- Rédiger les instructions de montage et indiquer les points de contrôle associés
- Définir les moyens de production et s'assurer de leur approvisionnement
- Etablir le cahier des charges des moyens de production pour transférer aux achats
Profil
- BAC+2 à BAC+5 et/ou expériences similaires
- Débutant avec diplôme accepté
- Maitrise du logiciel Draftsight
- Réactif et sens de l'analyse
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13ème mois)
- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 6 mois
- Temps plein
Activités principales
- Effectuer l'installation des équipements électriques dans les véhicules en respectant les normes en vigueur
- Réaliser les travaux de câblage et raccordement électrique
- Garantir la détection et la résolution de panne des équipements électriques
- Assurer l'import des programmes de conduite du tableau de bord
Profil
- CAP/BEP électrotechnique ou équivalent
- Connaître les normes de sécurité électrique
- Lecture de plan
- Rigueur, sens de l'organisation
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport)
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement...
Secteur
Type de contrat
- CDD initial de 3 mois
- Temps plein
Activités principales
Placé sous la responsabilité du manager d'équipe, vous serez amené à :
- Effectuer l'assemblage des menuiseries
- Monter des pièces, poser de la quincaillerie et divers accessoires
- Réaliser les opérations de finition et éventuellement le conditionnement du produit fini
- Utiliser des machines complexes (centres d'usinage, de débit, sertisseuse...) nécessitant des réglages manuels
- Garantir la qualité et la conformité du produit ainsi que le respect du délai de fabrication
- Respecter les consignes de sécurité et celles liés à la protection de l'environnement
Profil
- Formation souhaitée : CAP/BP menuiserie
- Expérience souhaitée à un poste similaire ou dans le milieu industriel
- Un plus : à l'aise avec l'informatique
- Sens du relationnel, esprit d'équipe
- Manuel, ponctuel, rigoureux
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Horaires de journée et/ou d'équipe 2x8 ou nuit
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...
Secteur
Type de contrat
- CDI ou CDD de 6 mois
- Temps plein
Activités principales
- Assurer la production d'éléments mécano-soudés à l'aide des procédés de soudure TIG/MIG alu et acier sur gabarits
- Vérifier la conformité des pièces par rapport aux consignes et aux instructions de production
Profil
- Maitrise de la soudure TIG / MIG alu et acier
- Maitrise de la lecture de plans
- Rigoureux et réactif
- Motivation et assiduité
Conditions
- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
- Horaires de journée
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...