Recrutement

- CDD initial de 1 mois

- Temps plein

- Expérience sur un poste similaire dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire (boulangerie, cuisine, ...)
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir utiliser le matériel de manutention
- Autonome, impliqué

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Travail en horaire 2x7
- Port de charges régulier

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement

- CDD initial de 3 mois

- Temps plein

- Assurer l'analyse des évènements en sécurité (accidents, soins, incidents, conditions dangereuses et actes dangereux) et piloter les actions correctives issues de ces analyses

- Piloter l'analyse de risques au poste de travail (Document Unique, analyse ergonomique, Risk Assessment et Risk Prediction) et les actions correctives issues de ces analyses

- Organiser les exercices d'urgence

- Vérifier et valider les plans de prévention et permis feu

- Animer les revues sécurité et suivre les idées sécurité

- Former et sensibiliser le personnel aux risques liés à la sécurité

- Mettre à jour les indicateurs liés à la sécurité

- Déterminer les caractéristiques techniques des équipements de sécurité (EPI, ECI, outillages, ...) et s'assurer de la conformité du matériel

-Apporter des préconisations en termes de sécurité et d'ergonomie sur les modifications de conditions de travail

- Animer les activités DOT liées à la sécurité

- Participer aux préparations des audits ISO 45001, audits du groupe et audits aux postes et piloter les actions correctives liées aux écarts

- Mettre en place des actions de sensibilisation en santé sécurité en lien avec le service santé au travail

- Réaliser une veille juridique sur les thématiques de sécurité au travail

- BAC+3 en HSE/Qualité sans expérience ou BAC+2 en HSE/Qualité complété d'une expérience

- Maîtriser l'anglais

- Maitriser la réglementation en termes de sécurité

- Maitriser le référentiel ISO 450001

- Maitriser les outils bureautiques

- Capacité de pilotage d'un groupe de travail (résolution de problème, analyse ergonomique)

- Capacité relationnelle, aisance dans les échanges transverses

- Être pédagogue, posséder une bonne capacité d'adaptation

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- CDD initial de 5 mois

- Temps plein

À partir d'une base de données informatisée des défauts qualité :

- Prioriser et sélectionner les défauts qualité

- Décrire le défaut qualité à l'aide des outils à disposition

- Coordonner une équipe pour mener le chantier de résolution de problème (constitution de l'équipe, identification de la cause, définition des actions curatives et correctives, suivi des actions, formalisation du chantier et généralisation de la solution)

- Communiquer l'analyse aux différents services concernés par le défaut et obtenir l'action de résolution

- S'assurer de l'efficacité des actions et en assurer la traçabilité

- Etendre les solutions (si possible)

- Valoriser la perte associée au défaut qualité et proposer des actions permettant de la diminuer

- Suivre et supporter les activités de contrôle de sa zone

- Emettre des suggestions idées

- Participer au TOP 5 de son secteur

- BAC +2 en qualité ou dans l'un de ces domaines techniques : mécanique, électricité, carrosserie ou une expérience d'un niveau équivalent

- Avoir des connaissances de base dans les domaines techniques (mécanique, électrique, ...)

- Savoir lire un plan

- Avoir des connaissances en amélioration continue et maitriser les outils

- Maîtriser le Pack Office (surtout Excel – maîtriser les graphiques et savoir faire des tableaux croisés dynamiques)

- Avoir un esprit de synthèse, un bon relationnel (conduite de réunion), être force de propositions

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- CDD initial de 6 mois ou CDI

- Temps plein

- S'assurer de l'approvisionnement des pièces nécessaires à la production à partir d'un portefeuille de fournisseurs donné

- Participer à la vérification des informations contenues dans l'outil informatique

- Passer les commandes de pièces et obtenir confirmation des dates de livraison

En cas de rupture d'approvisionnement :

- Rechercher une solution intermédiaire pour palier au plus vite au manque de matière

- Analyser les causes racines du manquant et proposer une solution

- En fonction du risque, remonter l'information à son N+1

- Suivre la référence de la matière manquante jusqu'à sa livraison à la réception

En cas de risque de manque pièce ou matière :

- Remonter l'information aux différents services concernés

- Définir un stock de sécurité optimal pour les pièces de base

- Valider les factures dans le logiciel

- Informer et alerter la production sur les délais de livraison et sur les risques de manquants

- BAC+2 (logistique, transport, achats) ou expérience à un poste similaire

- Fortement souhaité : maîtriser l'anglais
- Connaissance d'un ERP et maitrise du Pack Office

- Réactif, sens de l'analyse et de la négociation, capacité à mener plusieurs sujets en parallèle

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (prime transport + prime de 13^ème mois)

- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 1 mois (remplacement maladie)

- Temps plein

Gestion des commandes clients nationaux et Export :

- Saisir des commandes clients

- Créer des codes articles

- Enregistrer les commande fournisseurs

- Assurer le suivi de la commande fournisseur

- Assurer le suivi logistique du portefeuille de commandes clients

- Coordonner la mise en livraison du matériel

- Organiser les livraisons à l'EXPORT

- Traiter les réclamations de commandes clients

Reporting :

- Remonter les dysfonctionnements récurrents à son supérieur hiérarchique (clients, partenaires de transports, approvisionnements, production, logistique, service commercial, ...)

- BAC+2

- Expérience exigée de 2 ans sur un poste équivalent

- Compétences requises en export (Incoterms, douanes, transports maritimes), en gestion de stocks et en processus de litige/réclamation

- Anglais professionnel minimum

- Maitrise du Pack Office + ERP

- Autonomie, rigueur et fiabilité

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation + 13^ème mois + indemnité kilométrique + tickets restaurant

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement, ...

- CDD initial de 4 mois

- Temps partiel

TRESORERIE :

- Réaliser les virements dans l'outil CPCH (ERP) : récupérer les données auprès du chef comptable et du service RH, enregistrer les RIB, réaliser les virements, libérer les virements fournisseurs déposés dans le système

- Réaliser le chargement des prévisions de trésorerie dans Kyriba : récupérer les données, les enregistrer dans un fichier Excel, charger le fichier, vérifier les données chargées, se coordonner avec le service trésorerie

- Enregistrer les opérations bancaires issues du relevé bancaire journalier dans Arcole : récupérer le fichier bancaire, enregistrer les opérations, réaliser le rapprochement bancaire journalier sur Excel, vérifier le solde du compte courant cash pooling journalièrement

NOTES DE FRAIS :

- Récupérer, vérifier l'exhaustivité des justificatifs envoyés, demander les justificatifs manquants

- Traiter le fichier de suivi des notes de frais reçu hebdomadairement par mail, vérifier le fichier d'écriture qui ressort du traitement, valider que les notes de frais à payer sont toutes arrivées et les justificatifs vérifiés

- Demander au service RH les RIB des salariés à rembourser et les entrer dans CPCH si besoin, préparer les virements de remboursement de notes de frais

- Enregistrer l'écriture comptable dans Arcole par une interface entre le fichier Excel et Arcole

- Classer les notes de frais dans les casiers prévus à cet effet

FACTURATION ou AUTRES OPERATIONS COMPTABLES :

- En fonction du temps restant, assister et aider les comptables dans les opérations de facturation client ou dans le suivi d'autres opérations comptables

- BAC comptable et/ou expériences similaires

- Connaissances exigées en comptabilité générale

- Maitrise de l'outil informatique (ERP & Excel)

- Rigueur, sens de la confidentialité

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Temps partiel de 20 heures hebdo : tous les matins du lundi au vendredi

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...

- CDD de 8 mois

- Temps plein

Pour remplir au mieux ses missions, notre futur chargé RH H/F devra :

- Être organisé pour suivre l'ensemble des dossiers du personnel et contrats de mise à disposition

- Avoir le sens du relationnel pour échanger avec nos salariés/adhérents et répondre à leur demande

- Être procédurier pour n'oublier aucune étape de l'intégration d'un salarié : contrat de travail, DPAE, visite médicale, PE, ... / d'un dossier de formation : convention, programme, convocation, demande de prise en charge, ...

- Être consciencieux pour préparer les données variables et contrôler les bulletins de salaire

- Être attentif et se porter garant de plusieurs bases de données : effectifs, CP, arrêt de travail, subrogation, entretien professionnel, ...

- Savoir détecter les compétences de nos candidats et suivre nos recrutements

- Aimer les chiffres, pour suivre notre facturation adhérents/fournisseurs et mettre à jour le suivi banque

- Faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles traitées

- Savoir prioriser ses activités

- Aimer les tâches administratives

- Maîtriser le Pack Office et Internet

- BAC +2 à +3 (Assistant Manager, Gestion PME-PMI, Ressources Humaines)

- Expérience exigée sur un poste RH en industrie ou ATT
- Compétences attendues : ADP, formation, paie (gestion variables et contrôle), maladie/AT/MP, ...

- Maitrise l'outil informatique : Pack Office et logiciel SIRH

- Organisé, polyvalent, rigoureux, dynamique, autonome

- Prise de poste impérative fin avril (ou avant)

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement, ...

- CDD de 6 mois

- Temps plein

Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes.

Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines :

- Administration du personnel

- Gestion des temps

- Recrutement / intérim

- Déploiement du plan de formation

- Préparation et transmission des éléments de paie

- Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe)
- Suivi d'indicateurs

- BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines

- Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH

- Sens du relationnel et capacité d'écoute

- Réactivité, flexibilité et diplomatie

- Prise de poste souhaitée courant juin 2024

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13^ème mois + prime transport)

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement, ...

- CDD initial de 6 mois ou CDI

- Temps plein

- Contacter les fournisseurs d'équipements embarqués et les techniciens clients afin d'obtenir les éléments techniques nécessaires à la réalisation du contrôle

- S'assurer de la conformité des équipements embarqués à l'attendu du client (contrôles visuels et fonctionnels, tests statiques et dynamiques)

- Consigner dans le système informatique dédié les défauts constatés

- Identifier les points importants et les faire intégrer dans le plan de contrôle en ligne

- Former et communiquer les défauts détectés aux opérateurs ou services concernés

- S'assurer que les corrections et modifications sont bien effectuées

- Construire et archiver le dossier photos du système d'aide à l'exploitation

- Participer à la recette finale avec le client sur site ou chez le client

- BAC+2 dans le domaine de l'électricité ou de l'électrotechnique

- Des connaissances en équipements embarqués serait un plus

- Maîtriser l'anglais : savoir lire et communique un anglais technique

- Maitriser la lecture de plan ou documentation technique

- Maitriser les outils bureautiques

- Capacité relationnelle, regard client et sens de l'analyse

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- CDD initial de 4 mois

- Temps plein

Au sein du service Méthodes Projet :

- Travailler sur l'implantation des postes de travail et d'usine

- Industrialiser le produit et/ou optimiser le processus de fabrication

- Rédiger les instructions de montage et indiquer les points de contrôle associés

- Définir les moyens de production et s'assurer de leur approvisionnement

- Etablir le cahier des charges des moyens de production pour transférer aux achats

- BAC+2 à BAC+5 et/ou expériences similaires

- Débutant avec diplôme accepté

- Maitrise du logiciel Draftsight

- Réactif et sens de l'analyse

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 6 mois

- Temps plein

- Effectuer l'installation des équipements électriques dans les véhicules en respectant les normes en vigueur

- Réaliser les travaux de câblage et raccordement électrique

- Garantir la détection et la résolution de panne des équipements électriques

- Assurer l'import des programmes de conduite du tableau de bord

- CAP/BEP électrotechnique ou équivalent

- Connaître les normes de sécurité électrique

- Lecture de plan

- Rigueur, sens de l'organisation

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13^ème mois + prime transport)

- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 1 mois

- Temps plein

- Assurer les opérations de déchargement et de stockage

- Être capable de réceptionner et de contrôler les réceptions internes (production) et externes (fournisseurs)

- Assurer les réceptions informatiques et garantir la fiabilité des stocks

- Alimenter les pickings, les surstocks et les préparateurs de commandes

- Remonter les anomalies au responsable

- Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'environnement

- Expérience exigée à un poste de magasinier

- CACES 1B, 3 et 5 obligatoires

- Maitrise du Pack Office obligatoire

- Esprit d'équipe, flexibilité, disponibilité et polyvalence

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Temps de travail : horaires de journée ou 2x8

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation + indemnités kilométriques + 13^ème mois + tickets restaurant

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 6 mois

- Temps partiel évolutif vers un temps plein

À partir d'un bon de commandes :

- Préparer les palettes avec des charges de 1 à 25 kilos

- Utiliser des outils de manutention

- Entretenir le dépôt

- Expérience souhaitée à un poste similaire

- CACES 1B et 3 souhaités

- Autonomie, dynamisme

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Temps de travail : temps partiel évolutif vers un temps plein

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, indemnités kilométriques, Action Logement...

- CDD initial de 3 mois

- Temps plein

Placé sous la responsabilité du manager d'équipe, vous serez amené à :

- Effectuer l'assemblage des menuiseries

- Monter des pièces, poser de la quincaillerie et divers accessoires

- Réaliser les opérations de finition et éventuellement le conditionnement du produit fini

- Utiliser des machines complexes (centres d'usinage, de débit, sertisseuse...) nécessitant des réglages manuels

- Garantir la qualité et la conformité du produit ainsi que le respect du délai de fabrication

- Respecter les consignes de sécurité et celles liés à la protection de l'environnement

- Formation souhaitée : CAP/BP menuiserie

- Expérience souhaitée à un poste similaire ou dans le milieu industriel

- Un plus : à l'aise avec l'informatique

- Sens du relationnel, esprit d'équipe

- Manuel, ponctuel, rigoureux

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Horaires de journée et/ou d'équipe 2x8 ou nuit

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 4 mois

- Temps plein

- Travailler à partir d'un plan

- Effectuer l'assemblage d'ossatures, la pose de bardages et l'isolation de murs ossature bois

- Monter des pièces, poser des quincailleries et divers accessoires

- Réaliser les opérations de finition et éventuellement le conditionnement du produit fini

- Garantir la qualité et la conformité du produit ainsi que le respect du délai de fabrication

- Utiliser des machines complexes, nécessitant des réglages manuels

- Respecter les consignes de sécurité et celles liées à la protection de l'environnement

-Assurer la maintenance de premier niveau

- CAP / Bac Professionnel en menuiserie ou en charpente bois

- OU une expérience réussie sur un poste similaire ou dans le domaine du bâtiment

- Sens du relationnel et esprit d'équipe

- Manuel, ponctuel et rigoureux, à l'aise avec la lecture de plans

- Poste physique : être apte au port de charges

- Souhait de s'investir sur du long terme

- Prise de poste dès que possible ou selon disponibilités

- Formation interne au poste

- Travail en équipe 2x8

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 3 mois

- Temps plein

- Alimenter les postes de soudage à l'aide d'un pont roulant

- Souder les armatures

- Contrôler la marchandise après soudure et la conformité des commandes

- Réaliser les paquets d'armatures avant expédition

- CAP/BEP

- Débutant accepté

- Expérience souhaitée en soudure et/ou maçonnerie et/ou maintenance agricole

- Autonome, minutieux, agile

- Un plus : maitriser la lecture de plans et la soudure par point

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Travail en horaire d'équipe 2x8 fixe (matin ou après-midi)

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...

- CDI ou CDD de 6 mois

- Temps plein

- Assurer la production d'éléments mécano-soudés à l'aide des procédés de soudure TIG/MIG alu et acier sur gabarits

- Vérifier la conformité des pièces par rapport aux consignes et aux instructions de production

- Maitrise de la soudure TIG / MIG alu et acier

- Maitrise de la lecture de plans

- Rigoureux et réactif

- Motivation et assiduité

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Horaires de journée

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation

- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, indemnité kilométrique, CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 3 mois

- Temps plein

À partir d'un dossier d'études ou d'un processus de fabrication existant :

- Valider les solutions techniques proposées par le BE et garantir la faisabilité industrielle

- Choisir le mode d'obtention de la pièce/des ensembles et des moyens de production

- Établir la gamme de fabrication

- Déterminer à quel poste/étape de travail la pièce/les ensembles doivent être montés

- Rédiger les instructions de montage et indiquer les points de contrôle associés

- Définir les moyens de production/équipements et établir le cahier des charges ou la demande d'industrialisation et en assurer le suivi

- Assurer le choix technique du fournisseur et suivre l'ensemble de ses travaux jusqu'à la mise en service

- Déterminer le temps alloué aux opérations du processus

- Vérifier sur le terrain le bon fonctionnement du processus établi et corriger les éventuelles anomalies

- Accompagner et/ou former au poste les opérateurs

- BAC+2 à BAC+5 et/ou expériences similaires

- Connaissance particulière en électricité

- Rigueur, esprit de synthèse

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...

- CDD initial de 3 mois

- Temps plein

- Rédiger des fiches d'instruction de montage

- Réaliser le rattachement des pièces en nomenclatures

- Faire une estimation des temps

- Lancer des outillages spécifiques

- Affecter Make or Buy

-Suivre les produits en accompagnement de la fabrication

- Travailler sur efficience en production (analyse process indus)

- Renseigner les gammes de fabrications

- Identifier les risques sécurité lié aux nouveaux montages

- BAC +2 à BAC+5 Carrosserie et/ou expériences similaires

- Maitrise des outils MS Office

- Esprit de synthèse

- Prise de poste immédiate ou selon disponibilités

- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (indemnité kilométrique + prime de 13^ème mois)

- Avantages GEN79 Emploi : CSE externalisé, Action Logement...